Заявление о предоставлении кратковременного отпуска без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам является неотъемлемой частью процесса оформления отпуска для работников. Данный образец заявления предлагает стандартное форматирование и информацию, которая требуется указать в заявлении.
Предоставление кратковременного отпуска без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам может быть необходимо в различных ситуациях: забота о детях во время их болезни, неотложные семейные обстоятельства, сдача экзаменов, организация праздников и т.д. В заявлении следует указать причину отпуска, даты начала и окончания отпуска, а также контактную информацию.
Данное заявление оформляется на бланке организации и подписывается работником. Заявление должно быть направлено в отдел кадров или непосредственному руководителю сотрудника. Ответ на заявление работника о предоставлении кратковременного отпуска без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам должен быть направлен работнику в письменной форме, с указанием принятого решения.
Заявление работника о предоставлении кратковременного отпуска
Уважаемый руководитель!
Я, [ФИО работника], работающий в должности [должность], прошу Вас рассмотреть возможность предоставления мне кратковременного отпуска без сохранения заработной платы.
Как Вы знаете, всяко бывает в жизни, и в настоящий момент у меня возникла неотложная семейно-бытовая ситуация, которая требует моего присутствия и участия. Отучиться на работе мне не предоставляется возможным, поэтому я обращаюсь к Вам с просьбой о предоставлении кратковременного отпуска.
Согласно Трудовому кодексу Республики Беларусь, работодатель имеет право предоставить работнику кратковременный отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам. В данном случае, причиной отпуска является [указать причину].
В связи с вышеизложенным, прошу Вас рассмотреть мою просьбу о предоставлении кратковременного отпуска без сохранения заработной платы в период с [дата начала] по [дата окончания]. Возможно, я смогу уточнить точные даты в ближайшее время и сообщу о них Вам как можно быстрее.
Я готов предоставить все необходимые документы, подтверждающие наличие указанной семейно-бытовой причины, если это будет требоваться.
Прошу Вас рассмотреть данное заявление и принять решение о предоставлении мне кратковременного отпуска. Я обязуюсь вернуться к своим обязанностям после окончания отпуска и продолжить работу в штатном режиме.
С уважением,
[ФИО работника]
Постановление об отпуске
Настоящим постановлением предоставляется кратковременный отпуск без сохранения заработной платы работнику по семейно-бытовым причинам.
Работник обратился с заявлением о предоставлении кратковременного отпуска по семейно-бытовым причинам, ссылаясь на настоящие основания:
- Наступление семейных обстоятельств, требующих немедленного участия и поддержки работника;
- Необходимость физической реабилитации или лечения в связи с тяжелой болезнью родственника;
- Смерть или тяжелая болезнь близкого родственника;
- Неотложная ситуация, связанная с угрозой жизни или здоровью члена семьи.
Рассмотрев заявление работника, руководитель организации принял решение о предоставлении кратковременного отпуска без сохранения заработной платы.
Согласно указанным причинам и на период с [дата начала] по [дата окончания] работнику будет предоставлено право на отсутствие на работе.
В период отсутствия на работе работник не будет выплачиваться заработная плата согласно трудовому договору.
Руководитель организации оставляет за собой право в случае необходимости изменить или отменить предоставленный отпуск, уведомив работника об этом в письменной форме.
Требования к оформлению заявления
При оформлении заявления о предоставлении кратковременного отпуска без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам необходимо соблюдать следующие требования:
- Заявление должно быть оформлено на официальном бланке организации или подразделения, в котором работает сотрудник.
- Заголовок заявления должен содержать информацию о предназначении документа, например: «Заявление о предоставлении кратковременного отпуска без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам».
- В заявлении необходимо указать дату подачи заявления и контактные данные работника (фамилию, имя, отчество, должность, номер телефона).
- В основной части заявления следует указать семейно-бытовые причины, в связи с которыми работник просит предоставить кратковременный отпуск без сохранения заработной платы.
- Заявление должно быть подписано работником и должно содержать полную дату подписания.
- Документы, подтверждающие указанные в заявлении семейно-бытовые обстоятельства (например, справки из медицинских учреждений, свидетельство о рождении ребенка и т.д.), могут быть приложены к заявлению для дополнительной подтверждающей информации.
Соблюдение указанных требований к оформлению заявления поможет работнику получить эффективный и своевременный ответ на свою просьбу о предоставлении кратковременного отпуска без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам.
Образец заполнения заявления о предоставлении кратковременного отпуска без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам
Уважаемый руководитель!
Прошу Вас рассмотреть возможность предоставления мне кратковременного отпуска без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам. Я нахожусь в сложной жизненной ситуации, которая требует моего немедленного присутствия и поддержки.
Предлагаю следующий период отпуска: с [дата начала] по [дата окончания].
В ходе моего отсутствия я готов обеспечить непрерывность работы, выработав дополнительный объем работы до начала отпуска и передав необходимую информацию и задачи своим коллегам.
Просьба ознакомиться с моей заявкой и принять решение в ближайшее время. В случае положительного решения, прошу уведомить меня о дате начала отпуска. Готов предоставить все необходимые документы, подтверждающие мою ситуацию.
Приношу извинения за возможные неудобства и рассчитываю на вашу поддержку и понимание.
С уважением,
[ФИО работника]
[Должность]
[Контактные данные]
Бланки документов
Бланки документов — это особые формы, предназначенные для заполнения официальных документов. Они содержат структурированные поля, которые помогают организовать информацию и соблюсти установленный порядок при заполнении.
В Беларуси используются стандартные бланки документов, разработанные и утвержденные соответствующими органами государства. Они обладают определенными характеристиками, такими как размер, цвет, логотип и шрифт. Это делает бланки документов узнаваемыми и легко идентифицируемыми.
Бланки документов играют важную роль в организации бюрократических процессов. Они облегчают процесс заполнения и обработки документов, давая возможность упорядочить информацию и сэкономить время сотрудников.
Бланки документов могут быть различных видов и предназначены для разных целей. Например, существуют бланки для учета кадров, оформления заявлений, организации деловой переписки и т.д. Каждый бланк имеет свою структуру и особенности, соответствующие его назначению.
Использование бланков документов является обязательным при выполнении официальных процедур. Они помогают обеспечить единый стандарт документооборота и гарантировать правильность и точность информации, содержащейся в оформляемых документах.
Важно следить за актуальностью бланков документов, так как они могут изменяться со временем в соответствии с изменениями законодательства или требованиями организаций. Поэтому перед заполнением документа всегда рекомендуется проверить, что используется самая свежая версия бланка.
В целом, бланки документов являются неотъемлемой частью официальной документации и упрощают процессы оформления и взаимодействия между организациями и гражданами.
Как получить бланк?
Для получения бланка заявления о предоставлении кратковременного отпуска без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам, вы можете обратиться в офис вашей организации или кадрового отдела. Там вам предоставят соответствующий бланк, который необходимо заполнить.
Также, вы можете найти этот бланк на официальном сайте Белформа, в разделе «Бланки документов». На сайте вы сможете скачать и распечатать необходимый бланк для заполнения. Убедитесь, что у вас есть доступ к принтеру, чтобы получить печатную копию бланка.
Для удобства, вы можете также найти этот бланк в электронном виде на сайте Белформа. Просто зайдите на сайт и воспользуйтесь функцией поиска, чтобы найти нужный бланк. Затем, вы можете заполнить его онлайн, сохранить на свой компьютер и отправить электронным письмом в нужный адрес.
Если у вас возникли затруднения с получением бланка, вы всегда можете обратиться к своему руководителю или коллегам за помощью. Они смогут помочь вам найти и заполнить нужный бланк, чтобы вы могли оформить заявление о предоставлении кратковременного отпуска без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам.