Медиация при банкротстве: эффективное решение споров и восстановление бизнеса

Об этом рассказал Алексей Некрасов, руководитель рабочей группы Общероссийской коалиции медиаторов «Медиация в налоговых спорах», организаторам международной конференции по борьбе с кризисом «Парадная ассамблея», которая состоится 27 июля 2023 года в Санкт-Петербурге. Размещение.

Поскольку конференция была посвящена обсуждению актуальных проблем банкротства и поиску их решений в процессе банкротства, ее организаторы решили провести еще одно заседание, чтобы обсудить место арбитража в медиации по банкротству — омбудсмен: не положено».

Стоит отметить, что данное заседание состоялось 27.07.2023. Это было проведено 27. 07. 2010 г. № 193-ФЗ.

Однако уже в начале заседания 26 июля 2023 года можно было с воодушевлением услышать приветствие «Медиация считается новинкой, которая должна быть в банкротстве».

Практикующие банкротные синдикаты, юристы, медиаторы, представители научного и судейского сообщества различных регионов Российской Федерации, а также роли Беларуси, Казахстана, Кыргызстана и Таджикистана, должники, кредиторы, включая банки, арбитражные управляющие с участием Федеральной налоговой службы Российской Федерации и потенциальные площадки для медиации.

В числе докладчиков сессии были.

-Рустем Мифтахутдинов, президент Фонда реструктуризации долгов, который координировал встречу.

-Елена Ксенофонтова, заместитель председателя Московского комитета по защите прав предпринимателей,

-Михаил Василега, президент Общероссийского союза арбитражных управляющих,

— Сергей Лысенко, генеральный директор и омбудсмен коммерческого и промышленного арбитража Российской Федерации, посол.

В своих выступлениях спикеры затронули различные аспекты медиации в банкротстве.

Алексей Некрасов на примере судебной практики 2021-2023 годов показал, что соглашения о медиации при банкротстве могут играть разную роль и выступать в качестве основы.

Также были даны рекомендации о том, на что следует обратить внимание при заключении мирового соглашения с учетом практики судов.

Отдельно было отмечено, что в настоящее время нет законодательных препятствий для применения медиации в банкротстве. В том числе и при участии ФНС России, которая сформировала две площадки для обсуждения условий медиативных соглашений.

ООО «Бройлер Дон» (дело А53-29189/2018). Его банкротство было завершено решением Ростовского пищевого суда о завершении конкурсного производства 16. 01. 2023 года после проведения медиации на базе созданного оперативного штаба. Федеральная налоговая служба Российской Федерации.

Михаил Василега поделился личным опытом медиации 2016 года (дело № А40-48355/2011) и нового дела коллеги (№ А40-239410/2016) и взыскания компенсации с синдиката банкротства и ответственности за помощь в продвижении.

Он пришел к выводу, что основная задача медиатора — классифицировать все возможные варианты, чтобы помочь синдикату банкротства решить его главную задачу, чтобы сбалансировать интересы должников, кредиторов и государства.

Елена Ксенофонтова выступила в роли прагматичного медиатора. Используя свой опыт проведения медиации и выводы Соглашения о медиации, она рассказала о возможностях медиации с государственными органами и ее особенностях.

Внимание участников обращено на выбор профессионального медиатора, специализирующегося в этой области, для решения проблемы. О важности этого вопроса говорит тот факт, что использование общих терминов повышает уровень доверия и скорость коммуникации между участниками медиации.

Сергей Лысенко в своем выступлении эффектно совместил две профессии: банкрота и медиатора.

Выступление медиатора было посвящено его собственным трудностям в качестве посредника и преодолению сопротивления со стороны других частей предложения о медиации. Идеальным решением здесь стало обращение за помощью к коллегам-медиаторам, которые помогли ему достучаться до руководителей других сторон.

В части симфонии банкротства он рассказал о том, как медиация помогла ему защитить себя от взыскания значительной суммы денег. Стоит отметить, что в данном случае убытки были взысканы с него, но в конечном итоге суд отказал во взыскании убытков, расценив отказ истца от медиации как отсутствие заинтересованности в возврате денег.

В начале своего выступления Мифтахутдинов Рустем поделился интересной статистикой.

Предположительно, эти цифры говорят о том, что должники и кредиторы (до процедуры банкротства) на этих стадиях достигли определенного согласия. Результатом является разрешение спора.

Далее выступление Р. Мифтахутдинова было посвящено Фонду реструктуризации долгов, который служит площадкой, где должники могут вести переговоры с кредиторами, в том числе с банками.

Особенностью фонда является то, что его услуги бесплатны для должников, а экспертов предоставляют партнеры фонда (Торгово-промышленная палата РФ, Ассоциация российских банков, Национальная ассоциация экспертов по проблемам несостоятельности, МСП, Ассоциация малого и среднего бизнеса и Управление проблемными активами «Клуб банкротов»), а анализ проводится на основе информации, предоставленной должником своему бизнесу, а также Федеральной налоговой службой РФ. ФОНДИНГ.

Участники саммита также рассмотрели вопросы, связанные с ролью синдиката банкротов в процессе медиации, процессом расчета суммы вознаграждения банкрота по окончании процедуры банкротства в связи с выводом на оплату услуг медиатора.

Конечно, не все вопросы были заданы в ходе сессии и не на все вопросы были получены четкие ответы, но, по мнению участников, среди которых были симфонический оркестр банкротства, практикующий юрист и медиатор, тема банкротства интересна неравнодушным к ней.

По итогам заседания А. Некрасов предложил включить в программу раздел «Техники ведения переговоров». Медиация» в единую программу арбитражного управления. Медиация», и все спикеры были единодушны в том, что для более эффективной медиации медиаторам необходимо специализироваться в данной отрасли.

Что бы вы сказали о введении медиации перед передачей банкротства в арбитражный суд в качестве обязательной процедуры?

Бизнес-конфликты: когда возникают и как решить

Конфликты разрушают как личные отношения, так и бизнес. Невозможно, чтобы люди оставались полностью дистанцированными и эмоционально незаинтересованными. Обычно при возникновении разногласий бизнес идет по классическому пути — обращается в суд. Однако существует и другой способ решения проблемы — медиация.

Какие бывают конфликты

Конфликты, возникающие в контексте бизнес-процессов, можно разделить на две группы: добровольные и непреднамеренные.

Умышленные конфликты возникают с целью причинения вреда другим людям. В ход идут недобросовестная конкуренция, поглощения и банкротства. Такие случаи требуют индивидуального подхода и полного использования всех правовых механизмов.

Неконфликтные конфликты возникают, когда фактический результат не совпадает с ожидаемым, а стороны не могут исправить ситуацию или вернуться к исходной точке.

Три распространенных способа решения конфликта

1. переговоры. Устранение разногласий путем переговоров всегда зависит от ряда факторов — особенностей ситуации и компетенции переговорщика.

2. передача претензий. Если спор не может быть разрешен устно, необходимо действовать письменно, разъясняя вопросы и требования со ссылкой на закон и договор. Однако важно знать меру, чтобы не оказаться в тупике. Кроме того, помните, что некоторые компании рассматривают претензию как попытку обратиться в суд.

3. внесение залога по иску. В некоторых случаях без суда не обойтись, но этот способ связан с большими расходами. Судебные разбирательства — это трудоемкие процессы, которые могут привести к приостановке традиционных отношений и бизнес-процессов, часто означают потерю репутации и не всегда приносят ожидаемые результаты.

Обычно второй и третий способы разрешения споров возникают в результате неудачных переговоров. Не все могут разработать эффективные аргументы. Во-первых, люди склонны винить себя и искать, кто бы их защитил. Во-вторых, у разных людей чаще всего разные взгляды, даже в силу различий в мировоззрении.

Два человека будут по-разному описывать один и тот же процесс. Например, кладовщик наносит на коробку неправильную маркировку. Поставщик воспринимает это недоразумение как «пересорт» или техническую ошибку, а покупатель — как зло и злонамеренность. Первое описывает реальную ситуацию, второе — отношение. В этот момент диалог расходится и начинает существовать на двух уровнях — реальном и эмоциональном.

Кроме того, нередки случаи, когда места не инициируют переговоры. Возможно, в компании просто нет человека, который взял бы на себя выбор стратегических действий и разрешение конфликтов.

Плюсы медиации для бизнеса

Успех компании определяется в первую очередь способностью адекватно реагировать на разногласия и находить оптимальные решения. Своевременное и адекватное разрешение споров поможет избежать убытков и сохранить репутацию компании. Такое восприятие привело к росту спроса на медиацию.

Медиация — это диалог между сторонами под руководством независимого посредника (медиатора), который помогает найти взаимоприемлемое решение. Такой подход к разрешению деловых конфликтов основан на открытости и взаимном уважении, а его целью является восстановление и поддержание деловых отношений.

Преимущества медиации для обеих сторон конфликта:

1. Беспроигрышный пример. Посредник предлагает новые способы общения и приводит переговоры к приемлемому для всех результату.

2. проверка. Медиатор как бескорыстный человек помогает разобраться в ситуации, как судья, стороны принимают собственные решения и сохраняют полный контроль.

3. без эмоций. Медиатор нормализует эмоции, предотвращает искажение информации и корректирует восприятие сторон.

4. понимание бизнес-процессов. Для медиатора важны события за пределами законов и договоров сторон и люди, влияющие на бизнес. Он видит полную картину и представляет ее по частям.

5. скорость. По закону медиатор и стороны должны завершить медиацию в течение 60 дней, хотя на практике это может занять несколько недель.

6. медиация не обходит права сторон на обращение в суд. Судебный процесс также не исключает медиацию.

О преимуществах медиации – на реальном примере

Вот пример из моей практики, который иллюстрирует потенциал медиации.

Между небольшой молодой компанией-поставщиком и крупной компанией-покупателем существовали разногласия. Покупатель был заинтересован в новом продукте, но логистические процедуры поставщика были неадекватны. Из-за сбоя в логистике руководители компании «Агорастис» решили объявить о расторжении контракта, сославшись на пункт о досрочной рекламации, не рискуя не выполнить свои обязательства перед конечным покупателем. При этом они не поставили в известность администрацию.

Таким образом, сошлись несколько факторов:

Руководители Agorastis пришли на медиацию. Выслушав все, они отказались от претензий менеджера и даже дали поставщику ценные советы по организации логистики.

Поставщик проиграл в суде, но и покупатель лишился перспектив, на которые рассчитывал по окончании контракта. Медиация позволила сохранить сотрудничество, и все остались в выигрыше.

Фото: Фотобанк Freepik/@Macrovector

Медиация при взыскании дебиторской задолженности

Что такое медиация

Медиация — это процесс судебного урегулирования споров с участием третьей стороны для выработки взаимовыгодных условий решения вопроса. С 2011 года эта процедура гарантирована законом в соответствии с Законом 193-ФЗ от 27 июля 2010 года.

Лицо, участвующее в урегулировании разногласий, называется медиатором и обязано оказывать помощь сторонам независимо и беспристрастно.

Для урегулирования разногласий можно нанять одного или нескольких медиаторов, услуги которых могут быть оплачены. Медиатор назначается по соглашению между сторонами, и последняя имеет право назначить медиатора, если обращается к профессионалу. Особых требований к назначению нет, так как медиатор может быть как профессиональным, так и непрофессиональным посредником.

Медиация представляет собой нечто среднее между арбитражем и процедурой урегулирования споров. С одной стороны, в части спора участвует медиатор, который отчасти является третейским судьей, с другой стороны, мнение последнего является протокольным и не является обязательным для сторон.

Соглашение о проведении процедуры медиации

Соглашение — это документ, в котором стороны определяют основные условия медиации. Наличие соглашения о медиации не мешает сторонам обратиться в суд, но перед этим они должны обратиться к другой стороне с предложением о медиации. Судебный процесс может быть начат после истечения срока ответа, предусмотренного соглашением, или после отказа другой стороны.

Договор должен быть составлен в письменной форме. Стороны могут ссылаться на ранее заключенные соглашения к договору. Такие ссылки признаются арбитражными оговорками.

Договор обязательно должен содержать условия.

Что касается профессиональных организаций, то процесс медиации может определяться на основании правил процедуры, принятых в данной организации. Медиатор не имеет права изменять процесс, если только его часть разногласий не позволяет ему это сделать.

Как медиация помогает во время процедуры банкротства компании

Разногласия в бизнесе встречаются очень часто. Особенно если бизнес находится на грани банкротства или уже начал этот процесс.

Суть процесса медиации заключается в том, что посредник (посредники) выслушивает некоторые разногласия, организует совместное обсуждение основных вопросов, вытекающих из сути спора, а затем выявляет интересы сторон и вырабатывает решение. Вопросы, которые могут быть вынесены. Успешным результатом медиации является заключение медиативного соглашения, в котором фиксируются договоренности, достигнутые в процессе медиации.

Процесс несостоятельности фирм характеризуется высоким потенциалом конфликтов. Как правило, стороны, участвующие в процессе, — должники и кредиторы — не могут прийти к общему знаменателю. В то же время медиация при банкротстве компаний начинает набирать обороты, а переговоры позволяют сторонам прийти к оптимальному решению, избежав судебной бюрократии.

Основное преимущество разрешения конфликтов между несостоятельными компаниями с помощью медиации заключается в том, что медиатор создает условия, при которых стороны приходят к соглашению между собой. Как показывает практика, только такой способ разрешения противоречий является наиболее быстрым, эффективным и предсказуемым. Кроме того, закон допускает значительные задержки в процедуре банкротства, если она проходит в суде и одна из сторон не согласна с ходом процесса.

Как показывают многочисленные примеры, дела о несостоятельности часто тянутся годами из-за отсутствия взаимопонимания между сторонами. Медиаторы обладают особыми навыками, позволяющими сторонам, участвующим в переговорах, найти общий знаменатель и не создавать препятствий друг для друга, что дает возможность незамедлительно разрешить спорную ситуацию.

В конечном итоге от этого выигрывают обе стороны. Кредиторы получают возможность относительно быстро взыскать свои долги, должники спокойно продают свое имущество, освобождаются от долгов и освобождают свои долги. В противном случае, если процесс банкротства затягивается до суда, он может занять годы, а это может нанести серьезный ущерб бизнесу и в значительной степени способствовать его разрушению.

Посредничество в процессе банкротства подразумевает урегулирование как основного процесса банкротства, так и ряда индивидуальных разногласий. Разногласия могут касаться требований кредиторов, споров между сторонами, арбитражных управляющих, споров о рассмотрении и обсуждении жалоб на арбитражных управляющих. Обсуждаются споры, связанные, например, со сделками с участниками процесса банкротства. Для разрешения споров в этих случаях лучше всего использовать предварительную медиацию, которая скорее обязательна, чем рекомендована.

Разумеется, при обсуждении возможности разрешения медиативных споров в процессе банкротства возникает вопрос о том, не может ли обязательство по медиации быть исполнено банкротом, который представляется третьим в споре. На самом деле синдикат банкротов выполняет совершенно конкретную задачу — осуществляет процесс банкротства в соответствии с законом. Каждая из сторон признает Синдикат несостоятельности представителем одной из сторон, что исключает возможность справедливой оценки таких действий. Синдикат несостоятельности получает вознаграждение за успешное проведение процесса банкротства. Задача посредника совсем иная — найти возможность примирить конкурирующие стороны. Это гораздо сложнее и, по сути, представляет собой совершенно иную функцию.

В то же время более активное использование медиации в процедурах несостоятельности, несомненно, позволяет вывести общий случай банкротства из ликвидационной санации. Это означает, что акцент смещается на очистку бизнеса, на продажу долгов, на распределение долгов, на продажу долгов, на продажу имущества, чтобы разрешить противостояние между должником и кредитором, восстановить бизнес и вернуться к прибыльной деятельности.

Фатима Шанаева, адвокат Московской коллегии адвокатов. Отдел профессиональной подготовки, «Споры. Центр коммерческой медиации, руководитель Института споров.